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企业文化培训
发布时间:
2022-10-18
毅抓培训 董事长先行
—— 企业文化培训——
当阳德毅化工有限公司作为当阳市新型化工企业，面临着工艺技术新、实操培训少、同行经验无、员工全新手的工作短板，为让新员工主动融入到企业中来，并迅速提升员工操作实践水平，德毅化工从10月16日开始，制定了详细的培训计划，每天抽出1-2小时对员工进行企业文化、安全知识、操作规程、设备管理等方面的培训。
培训第一课，由董事长闵江宁亲自上台对员工进行企业文化的讲解，闵董事长从企业文化建设的原则、公司成立原因入手，培训内容深入浅出，使公司员工对企业文化建设有了更深的认识。闵总培训课上，大家积极参与、踊跃发言，课堂气氛活跃，1.5小时的培训让大家感到意犹未尽。通过抓全员培训，全面提高了德毅化工员工的职业素养和安全操作水平。
1.5小时的培训，闵董事长从“何为人”入手，引出“何为奋斗者”（生命取向高、生命体验深、生命能量高的价值创造者），指出“何为卓越”（没有最好只有更好的工匠精神），深入浅出，层层递进，充分解析“以奋斗者为本，打造激情创新团队，以追求卓越之精神，奋力拼搏，竭诚为社会服务”的经营宗旨。
公司领导高度重视企业文化建设，切实将文化培育忠诚作为干好工作的动力，以文化涵养规矩作为突出创新的前提，以文化再塑标准作为更进一步的基石，通过企业文化培训活动使广大员工在企业发展理念方面达成共识，塑造既有“卓越思维”的组织人特征，以形成持续推动企业健康发展的合力。使企业文化成为全体员工的共同信仰，内含于各项经营管理制度之中，贯穿于企业员工公共行为当中。
以企业文化来规范员工的行为、更新思想观念、创新服务意识，锻造责任心和强化执行力，建立快捷高效的工作作风，以适应公司发展节奏和要求。增强自身对企业的使命感，为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量为己任。真正认识和深刻领会企业文化的引导、激励作用，并将此贯穿和运用到日常的工作当中。
企业文化引导和指明了广大员工今后的工作方向，明确了奋斗目标。公司当前的发展规模和格局需要广大员工的思想和行为与时俱进，迫切需要公司文化的引领和激励，通过企业文化对员工进行由表及里的意识统一和精神提升，体现出德毅人良好的文化素养和职业精神，激发每个人的积极性、主动性和创造性，让公司充满活力和竞争力。以企业文化为指引，不断提高个人修养、思想境界，树立大局意识和责任意识，以认真负责的态度履行岗位职责，增强工作的前瞻性和主动性，做优秀的德毅人。